クラウドだから法改正にも即座に対応！

完全クラウド型なので法改正に対応したアップデートも無償で対応！※
近年改正頻度が高くなっているからこそ、常に最新の法律へ対応できるのがクラウド型の強みです。
2019年4月の働き方改革関連法案施行への対応はもちろん、2021年1月施行予定の「子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得」も対応済です。
システムでの法令順守により、リスク軽減と管理コスト低減に貢献します。

※機能改良内容により、標準機能ではなくオプション機能となることがあります。