集計時の手作業がゼロに。さらなる業務効率化を実施し、持続可能な組織づくりを目指して

多様な打刻方法でさまざまな勤務スタイルにフィット。テレワークや時差出勤の導入も実現

従来の運用をそのままにシステム化で効率アップ。導入後も頼れるサポート体制が魅力

労働時間の見える化がきっかけで社内改革。就業規則の改定や新卒採用も前進

集計作業の工数が大幅に削減。事業拡大を見据え、社内のIT化を促進

勤怠管理システムの刷新で総務部の業務効率化を実現。IT導入補助金の活用も後押しに

業務負荷をリアルタイムで把握。各種休暇の取得促進ができるように

運用にあわせた細かい設定が魅力。勤怠の締めから給与データ連携までスムーズに

36協定時間、有休取得状況の管理を簡略化。様々な雇用形態に対応できる点が導入の決め手に

労働時間の見える化によって勤怠への意識が向上。複数の複雑な勤務形態にすべて対応できる点が導入の決め手に

勤怠修正や有休申請のミスによる再集計件数が3分の1に。温かいサポートに助けられた

業務負担の軽減と改善を実現　様々な勤務形態に対応した、長く使えるシステム

多様な勤務形態に対応すべく「勤労の獅子」を導入　ペーパーレス化を実現し、申請書の確認作業が「0時間」へ

エラーや労働時間の見える化で管理者や従業員の手間も減り、勤怠管理が効率化

万全なサポート体制でいつでも安心　就業規則の改変や法改正にも対応できる柔軟なシステムで自社のニーズを満たしてくれた

オンプレミスでもクラウドと変わらない使い心地　専任担当の親身なサポートも安心できるポイントに

勤怠管理の改善だけではない　「見える化」によりもたらされた時間管理に対する意識の向上

導入時の負担が少ないことも大事な決め手　リアルタイムな労働時間の把握で過重労働の抑制も

病院ならではの特殊な勤務体系にも対応可　従来のタイムカード運用を脱却し業務負荷を軽減

柔軟性の高さに注目し導入を決定　自社運用にマッチしたシステム活用で従業員とバックオフィス双方の業務改善を実現

労務管理改革により事務負担が減少　素早い経営判断と業務の余裕を生み施設全体の付加価値アップに

勤怠コンサルタントの親身な対応と充実のサポート体制に満足　複数拠点の管理も見やすい画面で簡単に

汎用性の高さで、自社独自の様々な課題をまとめて解決