ウェビナー概要

「自分で考えて動けるようになってほしい」。その思いを、新卒研修でどう伝えていますか。

来年度の新卒研修を考えるなかで、マナーや業務知識に加えて、仕事への向き合い方をどう教えるか迷うこともあるのではないでしょうか。

学生から社会人になると、周囲から期待されることや、人との関わり方も変わります。
仕事を通じて誰の役に立つのか、周囲との信頼をどう築くのか。こうしたことを学ぶ機会も、自分で考えて動くための土台になります。

本ウェビナーでは、学生から社会人への意識の切り替えを「幼児性」という切り口から考えます。
仕事の意味や信頼の築き方を新卒にどう伝えるか、安心して挑戦できるように人事や現場がどう関わるかを、研修で扱う内容とともにご紹介します。

スキル習得の前に教えておきたい「社会と会社の歩き方」を通じて、来年度の育成計画を見直すヒントをお届けします。

 

本ウェビナーで持ち帰れること

・新卒が「教えてもらう」から「自分で考えて動く」へ切り替わるために、伝えたいこと
・業務スキルの前に教えておきたい、仕事の意味や周囲との信頼の築き方
・新卒が安心して挑戦できるように、人事や現場ができる関わり方
・来年度の新卒研修に、どんな内容を加えるかを考えるヒント

こんな方におすすめ 

・来年度の新卒研修で、マナーや業務知識に加えて何を教えるか検討している方
・「自分で考えて動いてほしい」という期待を、新卒にどう伝えればよいか悩んでいる方
・研修で学んだことを配属後の行動につなげるため、人事と現場の関わり方を見直したい方
・仕事の意味や周囲との信頼の築き方を、新卒にどう教えるか考えている方

人事責任者の方も、担当者の方も、それぞれの立場から日々の仕事を捉え直す機会としてご参加ください。

参加特典

・ウェビナー投影資料
※アンケートにご回答いただいた方へプレゼント

プログラム

タイトル： 新卒の"幼児性"を排除し、自立人材をつくる―スキル習得の前に、教えるべき「社会と会社の歩き方」
開催日時：2026年10月22日(木)　12:00－13:00 
開催形式：オンライン（Zoom）※本ウェビナーはアーカイブ配信はございません
参加費：無料（事前申込制）

詳細・お申し込みはこちら

スピーカー

 

HRコンサルティング部
　鶴谷 重明（つるがや しげあき）
（略歴）​​​​​​大手保険代理店にて、セールス・マーケティングを経て人事へ転身。
新卒・中途合わせて年間200名以上の採用実績を持ち、
人材会社の立ち上げフェーズでは経営・人材戦略の策定から、人事制度・人材育成まで幅広く担当。
その後、上場企業の人事部長を務め、現在はエス・エー・エス株式会社にて、
経営と現場両面の経験を活かし、「仕組みを作って終わりにしない」実行支援型の人事コンサルタントとして活動中。

　HRコンサルティングサービス紹介サイト

下記ボタンよりウェビナーの詳細をご覧いただけます。

皆様のご参加を心からお待ち申し上げております。
本件についてご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

エス・エー・エスは、「すべての人が笑顔で働ける世の中をIT×コンサルティングで創造する」を使命に、
「働き方改革」の実現に向けた人事労務業務の負担軽減に貢献できるクラウドサービスを提供してまいります。