大好評を博したウェビナーを再びご覧いただけるチャンスがやってきました！
過去に実施したウェビナーの中から、多くのご要望をいただきました「人事制度のつくりかた」シリーズを録画放送でお届けいたします。
この機会に、過去のウェビナーに参加できなかった方も、もう一度見たいという方も、ぜひご参加ください。

ウェビナー開催概要

シリーズ最終回では、人事制度の運用に注目します。
「作って終わり」になりがちな人事制度は、どのような運用によって効果が最大化するのか。
具体的な運用方法とその効果測定について詳しく説明します。

＜ タイトル ＞
　人事制度のつくりかた
　～作ってからが本番！継続できる制度運用と効果測定～

＜ トピック ＞
１.納得性を高める制度運用
　　-　人事制度は運用が肝だと言われる理由と、納得性を高めるために必要な運用方法をお伝えします。
２.効果測定の必要性と具体的例
　　-　制度は運用しながらブラッシュアップしていく必要があり、そのブラッシュアップの基準となるのが「制度の目的や方針」です。これらがどの程度実現できているかを確認するために、具体的な効果測定の手法についてお伝えします。

＜ 概要 ＞
▶︎配信日：2024年10月9日（水）14:00-15:00
▶︎開催形式：ZOOM ウェビナー
　※お申し込みいただくと視聴URLをご案内いたします。
▶︎参加費：無料

＜ 参加特典＞
・人事・組織課題に関する無料相談会
・投影資料プレゼント

＜ このような方におすすめ ＞
・人事責任者、人事担当者
・人事制度の設計、運用でお困りの方

＜ スピーカー ＞
​​​​​​​　HRコンサルティング部　部長
　五十嵐　祐幸（いがらし　ゆうこう）
（略歴）​​​​​​
　人事コンサルタントとして人事制度設計、人材開発を専門とし、
　本間ゴルフ、串カツ田中ホールディングス等で人事責任者を務める。
　2022年よりエス・エー・エスにてHRコンサルティング事業の立ち上げに従事。
　HRコンサルティングサービス紹介サイト

下記ボタンよりウェビナーの詳細をご覧いただけます。

皆様のご参加を心からお待ち申し上げております。
本件についてご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

エス・エー・エスは、「すべての人が笑顔で働ける世の中をIT×コンサルティングで創造する」を使命に、
「働き方改革」の実現に向けた人事労務業務の負担軽減に貢献できるクラウドサービスを提供してまいります。