採用や労務など、人事の実務はひと通り対応できる。
一方で、「このまま業務を回し続けていていいのだろうか」
「人事として"次の一歩"って、何をどう変えることなんだろう」
そんなモヤモヤを感じることはありませんか。

最近では「事業を支える人事」「経営視点を持つ人事」といった言葉も増えました。
でも、そう言われても何から考え始めればいいのか分からない。
何を意識すると"事業につながる"と言えるのかイメージが湧かない----
そんな方も多いのではないでしょうか。

本ウェビナーでは、難しい理論を学ぶのではなく、今あるあなたの経験を"事業につながる形"で捉え直すためのヒントをお話しします。
「勉強しなきゃ」と構えず、毎日の仕事を少し捉え直してみるような気持ちで、気軽にご参加ください。

参加後には、自分の現在地が整理でき、明日からの仕事の見え方が少し変わる。そんな、自分なりの"次の一歩"が見える状態を目指します。

本ウェビナーで持ち帰れること 

・自分の経験肯定しつつ、人事としての現在地の確認
・事業や経営という視点を、自分の業務（採用・労務など）とつなげて考えるコツ
・モヤモヤを"自分の課題"だけにせず、状況を整理して次の一歩を考える視点

こんな方におすすめ 

・日々の実務は回せるけれど、「このままでいいのか」とふと思うことがある方
・「経営視点」と言われると、少し気後れしてしまうけれど考えてみたい方
・自分の経験がどう会社に役立っているのか、一度ゆっくり整理してみたい方
・耳だけで参加して、人事としての"次のヒント"をゆるく考えてみたい方

プログラム

タイトル： これからの人事、どんな視点を持てばいい？--忙しい日々のなかで、「自分なりの一歩」を一緒に見つける
開催日時：2026年1月21日(水)　12:00－13:00 
開催形式：オンライン（Zoom）※本ウェビナーはアーカイブ配信はございません
参加費：無料（事前申込制）
参加特典：・【アンケート回答者のみ】投影資料をプレゼント

詳細・お申し込みはこちら

スピーカー

HRコンサルティング部
　山本 幸治（やまもと こうじ）
（略歴）​​​​​​
大手SIerにてPM・ITコンサルを経て人事へ転身。
採用・育成・制度設計を幅広く手がけ、日本初のスマホ専業銀行の立ち上げでは人事戦略からDXまでをリード。
組織開発・人材育成の専門家として自治体アドバイザーも歴任。
5,000人以上の学生にキャリア教育を実施し、キャリコンの専門団体「キャリスマ」代表理事としても活躍中。

国家資格キャリアコンサルタント
キャリアコンサルティング技能士
ISO30414リードコンサルタント
プロティアン・キャリア認定ファシリテーター

HRコンサルティング部
　鶴谷 重明（つるがや しげあき）
（略歴）​​​​​​
大手保険代理店にて、セールス・マーケティングを経て人事へ転身。
新卒・中途合わせて年間200名以上の採用実績を持ち、
人材会社の立ち上げフェーズでは経営・人材戦略の策定から、人事制度・人材育成まで幅広く担当。
その後、上場企業の人事部長を務め、現在はエス・エー・エス株式会社にて、
経営と現場両面の経験を活かし、「仕組みを作って終わりにしない」実行支援型の人事コンサルタントとして活動中。

　HRコンサルティングサービス紹介サイト

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皆様のご参加を心からお待ち申し上げております。
本件についてご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

エス・エー・エスは、「すべての人が笑顔で働ける世の中をIT×コンサルティングで創造する」を使命に、
「働き方改革」の実現に向けた人事労務業務の負担軽減に貢献できるクラウドサービスを提供してまいります。