一人で、いくつもの波を越えてきた。
その経験が、次の波にも通用するとはかぎらない。
鍵になるのは、社長と共に事業の成長と会社の未来を考えられる経営チームの存在。
本セミナーでは、強い経営チームを誰とつくり、どう育てるかという問いに、経営者の皆さまと向き合います。

強い経営チームとは、いまの時代のかじ取りを、社長とともに担える存在のことです。
その経営チームを、どうつくるのか。

「強い経営チームをつくることは、社長にしかできない仕事」
本セミナーは、その答えに、正面から向き合います。

このセミナーが生まれた背景

なぜ私たちが「強い経営チーム」の必要性に行き着いたのか。
みなさまは、日々このような思いを抱えていらっしゃいませんか？

・問いを一人で抱えている

　事業の方向、組織のかたち、自分の時間の使い方----日々向き合うこれらの問いを、腹を割って話せる相手は、案外少ないのではないでしょうか。
　経営者の孤独は、私たちが思っている以上に深いものだと感じています。

・打開の鍵は「強い経営チーム」の存在

　私たちが企業の人事支援を通じて見えてきたのは、事業が成長し続けている会社、組織が育っていく会社には共通点があるということ。　
　それは、社長と一緒にかじ取りができる「経営チーム」の存在です。そしてその経営チームは、意図して育てていくものだと、私たちは考えています。

・明日から動けるヒントを、お持ち帰りいただく

　駒谷氏が長年の実践で大切にされてきた「中間経営者論」と、五十嵐の現場実践。　
　経営者の皆さまと一緒に考え、会場を出た瞬間から、明日からの一歩につながる場でありたいと考えています。

本セミナーの特徴 

・経営者だけの場

　経営者・役員に限定した場です。社内では切り出しにくい問いも、同じ立場の人とだけ、率直に話せます。

・抽象論で、終わらない

　駒谷氏は20社超の経営支援、五十嵐は100社超の組織づくりを伴走してきた実践者です。
「役員が大部長化している」「権限委譲が進まない」----そうした個別の悩みに、すぐ動かせる打ち手をお話しします。

・現場の当事者として

　私たちは、経営の現場で経営陣強化に向き合ってきた当事者です。現場の視点を持ち寄り、皆さまと考える時間にしたいと考えています。

本セミナーで得られること 

・強い経営チームの作り方がわかる
・社長にしかできない「育て方」を学べる
・経営者同士の「対話の場」が得られる

こんな方におすすめ 

・事業はどこに向かうか、結局ひとりで考え続けている
・社長と一緒に経営を考えられる人材の育て方が、わからない
・役員が「大部長」化していて、経営者として機能していない
・権限を委譲したいのに、結局自分でやってしまう状況を変えたい

スケジュール

15:00-15:30	受付
15:30-15:45	問題提起 ／ 経営者が一人で抱えている「3つの問い」
15:45-16:45	特別講演 ／ 事業を成長させる、強い経営チームを誰とつくり、どう育てるか 講師：駒谷 誠 氏（組織コンサルの会 代表 ／ 株式会社イニシャル 代表取締役）
16:45-16:55	休憩
16:55-17:40	対談 ／ 社長にしかできない育て方----現場の変化の物語 登壇：駒谷 誠 氏 × 五十嵐 祐幸
17:40-18:00	質疑応答
18:00-18:20	クロージング
18:20-20:00	懇親会 ※軽食をご用意しています。お気軽にご参加ください。

セミナー詳細

開催日	2026年7月8日(水)　15:30‐20:00（15:00開場） （懇親会：18:20‐20:00）
参加費	無料 ※懇親会での軽食付
会場	TIME SHARING／グレイドパーク 新橋駅前 4F 〒105-0004 東京都港区新橋2-18-2　新橋東口ビル 4
アクセス	JR新橋駅 銀座口 徒歩 1 分 東京メトロ銀座線「新橋駅」6番出口 徒歩 1 分 都営浅草線「新橋駅」汐留口 徒歩 3 分 都営三田線「内幸町駅」A2出口 徒歩 6 分 都営大江戸線「汐留駅」徒歩 10 分
注意事項	・一社複数名でご参加の場合、お一人ずつフォームでお申込みください ・定員に達し次第、予告なく受付を締め切らせていただく場合がございます ・同業他社様/競合他社様のお申込みはお断りしております

詳細・お申し込みはこちら

登壇者のご紹介

組織コンサルの会 代表
株式会社イニシャル 代表取締役
　駒谷 誠（こまや まこと）
（略歴）​​​​​​
日商岩井（現・双日）にて最年少取締役として戦略子会社の立ち上げを経験。
29歳で起業し20を超える企業の経営に尽力。「組織コンサル養成講座」は第39期開催中。
現在は中小企業・ベンチャー企業の経営支援と、次世代コンサルタントの育成に注力。

 

HRコンサルティング部
　五十嵐 祐幸（いがらし ゆうこう）
（略歴）​​​​​​
人事制度設計・人材開発を専門とするコンサルティングファームを経て、複数の事業会社で人事責任者を歴任。
現場に深く入り込み信頼関係を構築しながら、「人の心に火をつける」組織づくりに取り組む。
国家資格キャリアコンサルタントほか複数資格を保有。

　HRコンサルティングサービス紹介サイト

皆様のご参加を心からお待ち申し上げております。
本件についてご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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