どの組織でも恒常的に発生している「行動に問題のある社員」の存在。
見てみぬふりをし放置し続けると、取り返しのつかない事態に発展するかもしれません。

・周囲メンバーの生産性が低下
・チームの不調和が発生
・組織全体でエンゲージメントの低下

問題社員ひとりがもたらす行動は、周囲に悪影響を及ぼしがち。
個人の問題から「組織の問題」として受け止め、毅然とした対応が必要です。

秩序を乱す社員の具体例や要因、組織としての対応ステップや重要ポイントを学べる
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