管理職が機能しない...そんな課題を解決する実践ガイドを無料公開！

「管理職がプレイヤー業務に追われ、チームを統率できない...」
「ビジョンが現場に浸透せず、組織の一体感がない...」
「人事制度を整えても、社員の納得感が得られない...」

こうした 管理職の機能不全 に悩んでいる企業が増えています。本資料では、 管理職の育成を成功させる全体像と実践フロー を解説し、組織の生産性向上につなげる方法を紹介します。

✅ こんな企業におすすめ
✔ 管理職の役割があいまい で、チームをまとめきれていない
✔ 人事評価制度を導入しても、社員が納得していない
✔ リーダーシップ研修を受けても、現場で活かされていない
✔ 管理職が実務ばかりで育成に時間を割けていない

▼この資料でわかること

• 管理職の機能不全が起こる5つの原因
• 組織を強化する管理職育成の実践フロー
• 企業が取り入れるべき管理職研修と評価制度の設計
• 管理職の成長を促す教育と振り返りの仕組み

管理職の育成が組織の未来を左右する！
「プレイヤーとしては優秀だが、管理職としてのスキルが不足している...」という悩みを解決し、 実践的な育成プログラムを導入する方法 を詳しく解説しています。